到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责1建立并完善公司培训体系培训制度及相关流程2根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划3指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施4负责内部培训师队伍的建立管理，外部培训机构的甄选和管理5建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式6协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格11年以上大中型企业培训管理相关工作经验2熟练掌握培训需求调查效果评估方法3具有较强的协调组织能力沟通能力分析能力执行力及亲和力，语言和文字表述能力强
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 13644935970
